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21世紀最重要的資源就是人才。

人才戰略的核心是培養人、吸引人、使用人、發掘人。

人才戰略是對未來的思考,著重研究人才對推動企業可持續發展有著長遠的作用。

森博人才職業發展
國內的物流行業在每年的收入榜中,數十年均處于第一,比起第二名高出三成。作為一家擁有正規金融服務牌照并具有自有物業的企業,充滿動力和激情的員工必定讓這條可持續發展的道路漫長又充滿驚喜。

員工的福利
森博給予每位員工每年2次旅游的機會,一次國內一次國外,旨在讓每個員工在工作之余能夠放松身心,同時體會到公司的貼心備至;森博擁有自己的食堂,每天都給員工提供熱噴噴的可口飯菜;節日福利、生日福利和消暑福利,每一樣都是聚金對員工的關懷。

森博的成長
森博依托集團實力迅速占據了理財市場中的重要位置,不僅有自營的固定收益率產品聚金聚富系列,也為客戶提供信托、私募股權、打新產品等;從1個月的短期理財,到2年以上的股權投資,年化收益率7.5%起,帶給客戶更多選擇。項目發行至今,聚金到期已兌付的理財及信托產品規模已超過百億元人民幣。

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